Andrea Faisal directora ejecutiva de UIER paso por Cadenas de Valor para contarnos sobre el desarrollo de una nueva jornada de industriales en la provincia:
“Realizamos la decimoctava jornada, fueron superadas las expectativa sobre todo porque bueno primeramente destacar que tuvimos 500 asistentes y sobre todo el tipo de asistentes, nosotros apuntábamos a un público industrial por excelencia a toda la provincia y apunto a eso porque en realidad cuesta mucho a veces que el industrial que la PYME se mueva, porque están acostumbrados a trabajar en la diaria y esto es un espacio para la recepción que cuesta construir, pero tuvimos industriales de prácticamente todos los departamentos de la provincia participando. Te diría que un 80% del público que estaba era industrial y emprendedor y el resto eran entidades del campo participando, Estaban las universidades, había Intendencias Municipales, Así que fue realmente un evento donde todos los actores que queríamos convocar se hicieron presentes. Y justamente en esto era una apuesta importante por el título de la jornada «Liderar para transformar». Apuntaba a eso comprometer a quienes tienen el compromiso, o la responsabilidad de conducir, y la única forma es comprometiéndose, trabajando, generando propuestas, porque siempre es muy fácil criticarlo, decir está todo mal y otra cosa es decir que podemos hacer para cambiar esta realidad y nosotros apuntamos a eso exactamente, que se hace para cambiar esta realidad y desde el lugar que compete a cada uno.”
La UIER una entidad joven con respaldo de la UIA:
“Yo cuando tengo la oportunidad siempre hago referencia a que nuestra unión industrial el año que viene va a cumplir 20 años, recién tenemos 19 años y La Unión Industrial de Santa Fe cumple 120 años el año que viene, la federación industrial, que es a nivel provincial tiene 75 años y la Universidad de Córdoba que es una entidad aparte que trabajamos mucho cumplió 60 años. Es decir, que nosotros, siendo una entidad joven, que hacemos un trabajo que se asemeja mucho a las otras uniones industriales, con mucha fuerza, porque hoy la identidad tienes 122 socios, nuclea 11 cámaras sectoriales. No es poco que en menos de 2 décadas la entidad haya hecho tanto y sea una entidad de referencia en la provincia. Pero sí, también hay que hacer esta lectura. Por qué se tardó tanto en Entre Ríos en tener una entidad de este tipo, fuerte, que unifique a todo el sector industrial, a todas las cámaras sectoriales, porque, por algo también las otras entidades tienen tantos años y nosotros somos tan joven. Esa lectura hay que hacer porque a veces, cuando hablamos de los deberes, del porvenir, también tenemos que pensar, hablo mucho con los directores de otras entidades, porque ellos también tienen su lectura, tienen su experiencia. Entonces a nosotros nos allanan un camino, pero también nos muestra como en Entre Ríos se tardó mucho en tener esa entidad. Y Para nosotros es un trabajo de construcción en el día a día, porque es una entidad muy joven y bueno a medida que se avanza y se va trabajando, te vas dando cuenta, pero nosotros logramos en muy poco tiempo ser una entidad de referencia. También el hecho de que haya venido la Unión Industrial Argentina de la cual formamos parte y eran 7 directivos encabezado por el presidente, fue la entidad que más autoridad de la UIA tuvo en los eventos federales. Y eso no es poco, porque si bien nosotros tenemos una agenda propia y algunos temas nacionales, tenemos la agenda común con UIA es muy importante el espaldarazo que dio la UIA a Entre Ríos.”
La agenda con los industriales de todo el país se vincula al programa de fomento de empleo:
“El presidente de UIER marcó el hecho, o la importancia de tener una agenda público privada, que eso se está dando en la provincia y el hecho de que el industrial está para invertir, para producir, para generar trabajo y que es importante que esta rueda se mueva en consonancia con las políticas públicas. Una de ellas que se destacó fue el Programa de Fomento del Empleo Industrial que es un trabajo mancomunado, fue una iniciativa de nuestra entidad, que el Gobierno provincial la toma y proyecta la creación de 1500 empleos privados en la provincia, tomando como base el 1ª de agosto de este año y durante un año, la cobertura de un porcentaje del salario mínimo vital y móvil que directamente va a la emprensa y lo que logramos es que sea un mecanismo ágil. Y esto apunta sobre todo a las pymes, sabemos de los costos laborales, que el principal escollo esta ahí, el costo laboral que tiene blanqueó una persona. Entonces, cuando nosotros vemos que Porque lo que se discute permanentemente es la generación del empleo privado, una de las propuestas de bueno, qué hacemos para generar ese empleo privado. Como puede el Estado provincial colaborar para ayudar, sobre todo a la pyme, porque una empresa grande, el tema de la incorporación, lo ve de otra manera. Pero una empresa chica le cuesta mucho y evalúa mucho en el momento de tomar un empleado. Entonces, tener la posibilidad de recibir parte de ese salario mínimo, vital y móvil durante un año, es un impulso porque sabemos perfectamente que es totalmente necesario que la generación de empleo pase por ahí. Incluso no solamente de los planes, sino sacar gente que está en el sector privado que no quiera trabajar siempre en el sector público, sino que vea su oportunidad en el sector privado. Que se de vuelta eso de querer trabajar de que quiera trabajar en el sector público, siendo que el potencial del sector privado es gigante. En este evento tuvimos un panel de jóvenes y una de la experiencia era la de ENTRENUTS, chicos de promedio 25 años que en plena pandemia comenzaron un emprendimiento. Y qué justamente llegaba el primer embarque de ellos de pasta de maní a Estados Unidos. Un grupo de 25 chicos, tres lo encabezan y realmente eso creo que fue realmente muy gratificante y fue muy movilizador el hecho de ver que muchas veces sólo se trata de la posibilidad. Y ellos arrancaron con un ANR de un programa de BNA. Ese fue el primer paso que ellos tuvieron y la única herramienta para comenzar, un emprendimiento donde hoy están llegando a todas las provincias con pasta de maní y realizaron un primer embarque a Estados Unidos.”
La mira puesta en la ley de promoción industrial:
“Ahora lo que nosotros estamos esperando es que finalmente se logre sancionar la ley de Promoción Industrial, que es una nueva ley que pretende dar impulso, pero en un sentido de competitividad integral a las pymes y, sobre todo, la mirada tiene que estar dispuesta, como siempre decimos en la pequeña y mediana empresa que carece a veces de herramientas. Entonces hay que ayudarla para que la empresa pueda seguir creciendo y puede invertir, entonces ahí es donde está la mayor generación de empleos. Estamos hablando de que en la provincia más del 90% de las empresas son pymes. Así que ahora desde la entidad lo que se espera es justamente poder avanzar en esta ley de promoción, que ya está avanzada. Hay un proyecto de ley ya consensuado, intercambiado con la institución desde hace varios meses. Así que el hecho de que haya un acompañamiento del sector público al sector privado hace que la cuesta no sea tan empinada y también que el industrial pueda dedicarse a lo que sabe que es producir y cuente con estas herramientas y no tenga que estar pensando qué tipo de herramienta puede acompañarlos.”
Las preocupaciones de los industriales y la industria 4.0:
“Hoy forma parte de la agenda de la institución todo lo que tiene que ver con las trabas a la importación, la idea también en esto es poder acompañar y ver de qué manera y cuáles son los problemas de hoy que hay que solucionar para que no provoque una paralización en una línea de producción y de qué manera empresa va reemplazando. La agenda pasa por temas de coyuntura como es hoy el tema de las medidas del Banco Central, en cuanto a la restricción de acceso a dólar o de importación. Y también pasa por el seguimiento de la situación energética porque, hay que ver en el verano a ver que sucede, pero bueno el tema energético es una problemática a nivel mundial, como así también el tema de educación, hay empresas que trabajar muchísimo con el tema de las escuelas técnica es un tema que teníamos nosotros pendiente, que empezamos a desandar; transformación digital y se ayer presento Lambert Hermanos un caso donde nosotros pretendemos no hablar de transformación digital en abstracto o industria 4.0 porque hay muchas industrias que aún están en un proceso 2.0 sino ver en la práctica concreta como se plasma esto. Estos son 4 de los temas, pero también hay temas de fondo, como tiene que ver la política de parques industriales, que de hecho estamos trabajando en una comisión y, sobre todo también lo que apuntamos este año desde la agenda es trabajar mancomunadamente con las entidades, por ejemplo, en el tema de la información digital y nodo tecnológico. Ahí en Concepción del Uruguay y en el polo tecnológico de Paraná forman parte de esta iniciativa, las UTN forman parte de esta iniciativa. Con esto que pretendemos, de que las entidades no estemos parcialmente en los temas, sino que en los temas acompañemos a quienes tienen la especificidad y conocen, porque muchas veces sucedía que las entidades tocan los temas y por eso no se logra nada. Y muchas veces se trata de apoyar a la gente que tiene una agenda específica. Porque, de hecho, nosotros tenemos 11 cámaras sectoriales y uno de los temas de la formación digital, es clave. El hecho de escuchar a los que saben y acompañar lo que necesitan, lo que están solicitando y mucho más importante, que la industria tradicional, como conocemos, puede abrir las puertas a la educación como puede abrir las puertas para conocer cómo son estos procesos de transformación.”
Los cambios tecnológicos más importantes se vinculan a mejorar la eficiencia:
“Se pudo escuchar en muchas ponencias que el hecho a veces no pasa por una gran inversión en 4.0 si no pasa por el reemplazo de determinados softwares o pasa por una mejora en el cierre de una línea de producción o pasa por una mejora en el sistema administrativo, hay muchas cuestiones que son 4.0 que tiene que ver con un proceso de eficiencia y no siempre con la incorporación de una maquinaria. Ahora se está desarrollando y de hecho hay gente de Concepción del Uruguay que está realizando una diplomatura 4.0 que nosotros somos la tercera provincia con mayor cantidad de inscritos hay más de 800 personas que están haciendo esta diplomatura y lo que nos parece a nosotros importante para darle impulso es el hecho de forma de expertos que puedan asesorar una PYME, porque muchas veces tiene poco recurso genuino o le cuesta acceder a un crédito por su propia idiosincrasia por ahí los créditos están, pero no tiene gente que se le formulan porque no tienen gente que esté capacitada por hacerlo. El hecho de que esta inversión realmente sea la que la empresa está necesitando en esta etapa entonces, con esta formación se apunta a esto, que el experto pueda hacer un diagnóstico y decirle este es el camino que tienen que tomar.”
